Ocena ryzyka zawodowego
w 15 minut, bez specjalistycznej wiedzy.
Generator oceny ryzyka zawodowego dla małych firm — od jednoosobowej działalności z pierwszym pracownikiem po zakłady do 50 osób. Wybierasz branżę, typowe zagrożenia są już zaznaczone i wstępnie oszacowane, dostosowujesz je do swojego zakładu i pobierasz gotowy dokument w PDF. Bez instalacji, bez abonamentu.
Podgląd dokumentu bez podawania karty płatniczej. Płacisz dopiero, gdy chcesz pobrać pełny PDF.
Obowiązek od pierwszego pracownika. Ocena ryzyka zawodowego jest wymagana od chwili zatrudnienia choćby jednej osoby — także praktykanta czy stażysty (Kodeks pracy, art. 226). Za brak lub nieaktualną dokumentację Państwowa Inspekcja Pracy może nałożyć grzywnę do 30 000 zł.
Jak to działa
Cztery kroki od pustej kartki do podpisanego dokumentu. Bez szkoleń i bez znajomości metodyki BHP.
Wybierz branżę
Budownictwo, gastronomia, biuro, transport i inne. Wczytujemy listę typowych zagrożeń charakterystycznych dla Twojej działalności.
Sprawdź zagrożenia
Zagrożenia są już zaznaczone i wstępnie oszacowane (ciężkość × prawdopodobieństwo). Odznaczasz to, co Cię nie dotyczy, i dodajesz to, co specyficzne dla Twojego zakładu.
Dostosuj środki
Do każdego zagrożenia przypisaliśmy gotowe środki profilaktyczne. Edytujesz je tak, by odpowiadały rzeczywistym warunkom pracy.
Pobierz PDF
Otrzymujesz kompletny dokument z kartami stanowisk, oceną ryzyka i planem działań — gotowy do podpisu i przedstawienia podczas kontroli.
Wybierz swoją branżę
Osiem gotowych wzorów z zagrożeniami wstępnie zaznaczonymi na podstawie wytycznych CIOP-PIB oraz przypisanymi, źródłowymi środkami profilaktycznymi.
Budownictwo
Budowa, stan surowy, prace wykończeniowe, remonty, drogownictwo. Branża o najwyższej wypadkowości: upadki z wysokości (przyczyna nr 1 śmiertelności), dolegliwości mięśniowo-szkieletowe, narażenie na azbest.
Zobacz wzór →Gastronomia
Restauracje, kawiarnie, bary, catering, stołówki zbiorowe. Główne zagrożenia: skaleczenia, oparzenia, poślizgnięcia, mikroklimat gorący w kuchni, dolegliwości mięśniowo-szkieletowe przy obsłudze.
Zobacz wzór →Fryzjerstwo i kosmetyka
Salony fryzjerskie, gabinety kosmetyczne, spa, barberzy. Zagrożenia: dolegliwości mięśniowo-szkieletowe związane z pozycją ciała, czynniki chemiczne (kosmetyki, utleniacze), alergie, długotrwała pozycja stojąca.
Zobacz wzór →Biuro / usługi
Działalność usługowa, doradztwo, informatyka, administracja. Główne zagrożenia: dolegliwości mięśniowo-szkieletowe (praca przy monitorze), zagrożenia psychospołeczne, wypadki drogowe, brak aktywności fizycznej.
Zobacz wzór →Transport i logistyka
Transport drogowy (towary, osoby), dostawy, przesyłki, taksówki, przewóz osób. Zagrożenia: wypadki drogowe (przyczyna nr 1 śmiertelności), dolegliwości pleców, ręczne prace transportowe, zagrożenia psychospołeczne.
Zobacz wzór →Opieka zdrowotna i społeczna
Domy opieki, szpitale, kliniki, opieka domowa, pomoc osobom, żłobki. Zagrożenia: czynniki biologiczne (ekspozycja na krew), przemieszczanie osób, zagrożenia psychospołeczne, agresja.
Zobacz wzór →Handel
Sklepy, punkty handlowe, wielkopowierzchniowe, sprzedaż hurtowa. Zagrożenia: ręczne prace transportowe, długotrwała pozycja stojąca, agresja (kradzieże), zagrożenia psychospołeczne, upadek z regałów.
Zobacz wzór →Warsztat / przemysł
Warsztaty samochodowe, zakłady produkcyjne, mechanika, wytwarzanie, utrzymanie ruchu. Zagrożenia: maszyny, czynniki chemiczne, hałas, odpryski, oparzenia.
Zobacz wzór →Dlaczego warto
Oszczędzasz czas i pieniądze
Zewnętrzny specjalista BHP za sporządzenie oceny ryzyka liczy zwykle kilkaset złotych za stanowisko. Tu większość pracy jest już wykonana — Tobie zostaje sprawdzenie i dostosowanie dokumentu do własnego zakładu.
Bez wiedzy specjalistycznej
Nie musisz znać metody PN-N-18002 ani umieć wyliczać ryzyka. Zagrożenia są wstępnie oszacowane, a Ty pracujesz w prostym edytorze, krok po kroku.
Właściwa struktura dokumentu
Wzór zachowuje układ wymagany przez przepisy: inwentaryzacja zagrożeń według stanowisk, oszacowanie ryzyka, plan działań profilaktycznych, daty i miejsce na podpis pracodawcy.
Aktualizujesz w każdej chwili
Zmieniłeś stanowisko, kupiłeś nową maszynę, doszło do wypadku? Wracasz do dokumentu, nanosisz zmiany i pobierasz nową wersję — bez ponownego zaczynania od zera.
Dlaczego ocena ryzyka jest obowiązkowa
To nie formalność dla dużych zakładów — obowiązek wynika wprost z Kodeksu pracy i dotyczy każdego pracodawcy.
Art. 226 Kodeksu pracy. Pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą, stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko oraz informuje pracowników o ryzyku zawodowym i o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Art. 207 Kodeksu pracy. Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada pracodawca. Jest on obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Rozporządzenie MPiPS z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Doprecyzowuje obowiązek oceny ryzyka zawodowego i stosowania środków profilaktycznych. Zalecaną metodykę szacowania ryzyka opisuje Polska Norma PN-N-18002.
Co grozi za brak dokumentacji
- Grzywna od 1 000 do 30 000 zł nakładana przez Państwową Inspekcję Pracy (art. 283 Kodeksu pracy).
- Nakazy i decyzje pokontrolne PIP oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
- W razie wypadku przy pracy — odpowiedzialność cywilna pracodawcy, roszczenia regresowe ZUS, a w skrajnych przypadkach odpowiedzialność karna za narażenie pracownika na niebezpieczeństwo.
Uczciwie o tym, czym jest to narzędzie
To wzór i narzędzie wspomagające opracowanie oceny ryzyka zawodowego — nie gotowy dokument „pod klucz”. Pomaga Ci szybko zbudować dokument o prawidłowej strukturze, ale to Ty znasz swój zakład najlepiej i to Ty musisz dostosować ocenę do rzeczywistych stanowisk, maszyn i warunków pracy.
Narzędzie nie zastępuje służby BHP ani specjalisty. Za poprawność i kompletność dokumentu oraz za stan bezpieczeństwa w zakładzie odpowiada pracodawca (art. 207 Kodeksu pracy). Nie składamy obietnic „gwarantowanej zgodności” — żaden wzór nie może jej zapewnić bez dostosowania do konkretnej firmy.
Co dostajesz w zamian: solidny punkt wyjścia oparty na wytycznych CIOP-PIB, czytelną strukturę zgodną z wymaganiami przepisów oraz pełną kontrolę nad treścią — wszystko, co normalnie zajmuje godziny pracy ze specjalistą, masz przygotowane do sprawdzenia i dopasowania.
Cennik
Płatność jednorazowa, bez abonamentu. Podgląd i wersja robocza za darmo — płacisz dopiero przy pobraniu PDF.
Podgląd
- Podgląd HTML ze znakiem wodnym
- Zapis wersji roboczej
- Bez podawania karty płatniczej
Jedna ocena
- Pełny PDF bez znaku wodnego, gotowy do podpisu
- Priorytetyzowany plan działań w cenie
- Nieograniczona edycja przez 1 rok
Premium
- Wiele stanowisk i zakładów
- Aktualizacje w cenie przez 1 rok
- Rejestr zgłoszeń zagrożeń psychospołecznych
Najczęstsze pytania
Czy ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa dla małej firmy?
Tak — od pierwszego zatrudnionego pracownika, niezależnie od formy zatrudnienia (umowa o pracę na czas określony, praktykant, stażysta). Obowiązek wynika z art. 226 Kodeksu pracy i nie zależy od wielkości firmy. Osoba prowadząca jednoosobową działalność bez pracowników nie jest nim objęta, dopóki nikogo nie zatrudni. Brak lub nieaktualna dokumentacja naraża pracodawcę na grzywnę nakładaną przez Państwową Inspekcję Pracy oraz na odpowiedzialność w razie wypadku przy pracy.
Ile to kosztuje?
Podgląd dokumentu i zapis wersji roboczej są bezpłatne i nie wymagają podawania karty. Pobranie pełnego PDF bez znaku wodnego kosztuje 99 zł w pakiecie „Jedna ocena” (płatność jednorazowa). Pakiet Premium za 199 zł obejmuje wiele stanowisk i zakładów oraz aktualizacje przez rok. Żadnych abonamentów ani opłat ukrytych.
Ile czasu zajmuje przygotowanie oceny?
Zwykle około 15 minut. Najbardziej czasochłonna część — identyfikacja typowych zagrożeń, ich wstępne oszacowanie i dobór środków profilaktycznych — jest już wykonana dla Twojej branży. Tobie zostaje sprawdzenie listy i dostosowanie jej do realiów swojego zakładu.
Czy trzeba być specjalistą BHP, żeby z tego skorzystać?
Nie. Generator domyślnie zaznacza typowe zagrożenia dla wybranej branży na podstawie wytycznych CIOP-PIB i wstępnie je szacuje (ciężkość × prawdopodobieństwo). Pracujesz w prostym edytorze i nie musisz znać metodyki PN-N-18002 — wystarczy, że znasz swoją firmę.
Kto może sporządzić ocenę ryzyka zawodowego?
Za ocenę ryzyka odpowiada pracodawca (art. 226 i 207 Kodeksu pracy). Może ją sporządzić samodzielnie, zlecić służbie BHP albo specjaliście spoza zakładu. To narzędzie wspiera pracodawcę lub osobę przygotowującą dokument, ale nie zastępuje służby BHP — ostateczna odpowiedzialność za treść pozostaje po stronie pracodawcy.
Czy mikrofirma musi zatrudniać służbę BHP?
Pracodawca zatrudniający do 10 pracowników (a w wielu przypadkach do 20, przy niskiej kategorii ryzyka) może sam wykonywać zadania służby BHP, jeśli ukończył odpowiednie szkolenie. Nie zwalnia to jednak z obowiązku sporządzenia i aktualizowania oceny ryzyka zawodowego — w tym właśnie pomaga to narzędzie.
Czy wzór jest zgodny ze strukturą wymaganą przez Kodeks pracy?
Wzór zachowuje strukturę wymaganą przez przepisy: inwentaryzację zagrożeń według stanowisk, oszacowanie ryzyka, plan działań profilaktycznych, daty oraz miejsce na podpis pracodawcy. Aby dokument był ważny podczas kontroli, pracodawca musi dostosować go do rzeczywistych warunków swojego zakładu. To narzędzie wspomagające opracowanie, które nie zastępuje służby BHP — odpowiedzialność za dokument spoczywa na pracodawcy. Nie obiecujemy „gwarantowanej zgodności”, bo żaden wzór nie zapewni jej bez dostosowania do konkretnej firmy.
Dla jakich branż są gotowe wzory?
Mamy osiem gotowych wzorów: budownictwo, gastronomia, fryzjerstwo, biuro, transport, opieka zdrowotna, handel i warsztat. Każdy zawiera typowe dla branży zagrożenia i przypisane środki profilaktyczne. Jeśli Twoja działalność nie pasuje wprost do żadnej kategorii, wybierz najbliższą i dostosuj listę zagrożeń w edytorze.
Jak często należy aktualizować ocenę ryzyka?
Po każdej istotnej zmianie warunków pracy — utworzeniu nowego stanowiska, wprowadzeniu nowej maszyny lub technologii — a także po każdym wypadku przy pracy lub stwierdzeniu choroby zawodowej. W praktyce zaleca się przegląd dokumentu co najmniej raz w roku. Pakiet Premium obejmuje aktualizacje przez rok, a do dokumentu możesz wrócić w każdej chwili.
W jakim formacie otrzymam dokument?
Dokument pobierasz jako plik PDF gotowy do wydrukowania i podpisania. Zawiera karty stanowisk, ocenę ryzyka i plan działań profilaktycznych. Wersję roboczą możesz wcześniej zobaczyć w podglądzie HTML ze znakiem wodnym, zanim zdecydujesz się na pobranie pełnej wersji.